企业人均产值是什么？
人均产值=销售收入/平均员工人数 其中，平均员工人数=(期初员工人数+期末员工人数)/2 例如：某公司2016年总产值为9864万，年末人员总数为530人，年初人数为511人，则人均年产值（年薪）为： 9864万/（530+511）/2=7.6万元/人。 由于平均员工人数反映的是某时段平均每人拥有的资源量或成本支出，而人均产值反映的是单位时间平均每人创造的商品价值，在合理配置资源和人力的情况下，两者应该呈正相关关系，一般不会有太大差距。当公司出现亏损时，一般会先调低人均产值来计算，而不直接调低平均员工人数，因为这样计算出来的人均收入会低于实际值；反之也一样，如果公司盈利，也不会刻意去调高人均产值来算多挣钱了。 所以，用平均员工人数乘以人均产值可以直接算出公司的年收入总额。 这个指标反映了一个企业经营效率的问题。
从长期来看，一个企业的经营效率很难有显著的提高，同行业不同企业的人均产值差异不会很大。所以用人均产值这个指标来衡量企业是否节约集约地使用了经济资源，即衡量是否有效率。 当然，这里假设了各家公司处于同一个竞争环境中，事实上如果是不同的市场领域，或者业务模式不一样，那么人工成本就有可能有高有低，不能用简单的人均产值来计算收入的差别了。
人均产值，是指在一定时期内，企业实现的劳动生产总值同企业职工人数之比。计算公式为：企业人均产值=企业劳动生产总值/企业职工人数。其中，人均产值是企业产值与职工人数之比，人均销售是销售收入与职工人数之比。两者之间的差别就在于是否在企业中加上固定资本。
人均产值和人均销售是两把衡量企业实力的尺子。有人把企业比作人，把企业的人均产值比作人所站立的高度，把企业的人均销售比作人所担负之物的大小。人是矮是高无关紧要，是弱是壮同样无关紧要，关键是不能出现“高个子弱身子”和“矮个子重担子”。因此在企业实力的衡量中，人均产值和发展速度缺一不可。
人均产值反映企业的实际规模，即企业资源的集约化水平，或者说是企业人均创造的财富。从企业本身来说，人均产值越高，单位财富所占用的资源就越少，因此这种发展就是相对集约化的、有效的、可持续的。否则，如果人均产值低于社会或本行业平均水平，在发展速度相同的情况下，就表明企业的规模在扩大，企业财富在增加，但仍然没有达到社会平均水平，相对发展质量较差。
衡量人均产值的高低，应该同人均销售相比较。如果人均销售高于人均产值，说明企业发展质量相当有后劲；如果人均销售低于人均产值，就说明企业虽然取得了相当的规模，但增长方式比较粗放，因此存在一定的危险性。
