股份公司董事长退休吗？
当然会退啊，不然怎么交接工作呢。 只是具体实行起来没那么简单。 以我所在A股上市公司为例（其他公司具体情况不清楚），董事会由9个董事组成，包括总经理、财务负责人等高级管理人员，以及外部独立董事等。其中，3名为公司职工代表董事，由公司职工民主选举产生，其他6名为非职工代表董事。
一般情况下，股东大会选举产生董事会后，董事会再选出董事长，公司总经理兼任副董事长，而财务负责人一般由董事长兼。这样，公司的法人就同时具备了董事和高管两个身份。不过，由于法人代表是工商登记必填项，法人与董事长的称谓就不太一样了，人们常称呼的“董事长”其实也包含法定代表人的含义在内。所以，当公司出现法定事项需要董事长签字时，法定代表人身份也就自然而然地表现出来了。 那到了董事长退休的时候，这个法定代表人如何变更呢？ 根据《公司法》第50条第2款的规定，有限责任公司设监事会的，监事会主任（也就是通常说的监事会主席）行使督促和监督董事会依法履行职责的职权；不设监事会，或者监事会成员少于3人且为单数的，监事长（也就是通常说的监事)行使上述职权。也就是说，在监事会模式下，监事会主席可以行使执行董事的职权，这时候如果监事会主席属于公司内部的高管，自然就可以向董事长提出辞职，然后重新选任新的监事会主席来担任法定代表人的职务。
在监事会模式中，因为监事会主席可以代行董事的权力，那么他/她自然也可以自己决定不参加董事会会议，从而减少决策程序上的麻烦。 而在监事会不经常设置的情况下，即在公司只设立单个监事的情况下，监事长的职责就会更为重要，其职权也会更大，这时候如果出现法定代表人需要更换的情况，就必须经过严格的法律程序，不能由董事长或总经理随便指定一个机构或一个人承担。否则，就会产生实际控制人利用法定代表人地位侵害公司及中小股东利益的嫌疑。