2017年春节哪天是三薪？
国家规定的法定节日只有元旦、春节、清明、劳动（五一）、端午、中秋和国庆，分别放假一天，而元旦和五一劳动节都是周日加周六调休形成的假期，清明和重阳是法定节假日，放假一天；端午、中秋和国庆节均放假三天。春节一般是农历腊月二十五开始放假，正月十一前后结束。 在这15天里，只有初一是法定假日，其余几天都是公休日。在正常情况下，除春节初一外，其他假日的加班薪资是按照平时工资的一倍计算的。所以，如果不是特别必要的话，最好不要选择节假日加班，因为加班费相对会较低一些。
但是，如果用人单位能够证明由于工作原因导致劳动者不能在法定假日加班的，则不受上述限制。根据《劳动法》第40条以及《国务院关于修订印发〈全国年节及纪念日放假调休办法〉的通知》的有关规定，下列节假日应当按照休息日安排放假： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 据此，除了春节、国庆等长假之外，其余“小长假”都属于工作日补班，也就是所谓“公休日”，按照规定，企业应该向员工支付不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十的工资报酬。