深圳宅急送怎么样？
宅急送是一个很有潜力的公司，但是管理不行 1.网点很多，说明业务量大 但是网点太多导致部门之间协调性差，运营投入大，人员浪费严重（很多网点都是闲置的）
2.车线很多，说明区域覆盖广，并且业务量很大 但如果深入考察就会发现，很多车辆是空载或者满载的情况居多，线路覆盖虽然广但并没有做到极致，有一些小地方甚至是没有网点的，所以还是能看到快递在城乡结合部的派件情况，还有一小部分是送到乡镇的，虽然这样能保证覆盖范围广，但也导致了成本上升和资源浪费
3.员工很多，说明用工荒已经显现出来了 但是如果仔细询问就会了解到，很多员工并不是真正意义上的“全职”员工，大部分是兼职，因为宅急送的派送员没有底薪，只有提成，如果件量少的时候甚至连提成都没有！所以派件量多的网点看到快递员很热情，而派件量少的网点往往见到快递员都冷冰冰的，因为他们需要在其他地方找补回来
4.网点分布广泛，说明市场占有率很高 但如果深入了解就会发现，每个网点都是独立的个体，没有一个完整的系统支撑，信息流通不畅，各网点之间基本上是不进行业务交流和沟通的，有的只是派件量和收件量的统计
5.总部势力强大，对加盟网点管控力度很强 但如果深入了解就会发现，总部的管控主要是依靠强大的网络系统和数据支持，对于终端网点和末端用户的管控实际上是很弱的，很多时候都是靠面子情维持 综合来看，宅急送还是一个很有发展潜力的企业，但如果不能解决内部管理问题，再多的网点和硬件设施也只是一堆废铁