如何延揽高科技人才？
作为在清华待了四年的“老”学生（其实还是新生），看到这个问题还是很激动的（虽然题主并没有给现金奖励……） 首先必须承认的是，清华作为国内高校第一梯队成员，在待遇上确实没有太大优势。以清华工科的毕业生为例，如果直接就业，起薪可以达到15W左右；而如果出国深造，拿offer当然没问题，但是一般只能拿到奖学金，需要自付学费和生活费，这些费用加起来要比在国内花的钱多一些。如果是到美国排名靠前的学校读PhD，除了上述费用之外，每年还要至少准备30W RMB用于申请签证和担保金等。 当然，从清华毕业进入互联网大厂做码农也是不错的选择，工资也高，但问题是码农的工作压力较大且缺乏社会地位。
另外有一点值得提到的是，近年来清华在薪酬统计方面做得比较规范，而且由于清华本科生源质量较好，所以统计结果的参考性也更强一些——根据清华大学2017年毕业生就业质量报告，清华大学毕业生平均起薪为16.8万元，比985院校平均水平(14.8万)高了一截。而2018年清华大学的本科毕业生中，选择继续深造的人数达到51%以上，他们中绝大多数获得了中外知名大学的录取通知。 对清北这样的名校而言，钱并不是最吸引人的地方，学校和导师的人脉、科研平台才是关键。
不过，对于非顶尖高校或者专业来说，待遇的问题就不得不考虑一下了。 举个例子，我本科读的专业是计算机，虽然清华计算机系实力强盛，但是其他学校的计算机系也不差，比如我的高中同学去的中兴通讯下属的大学，学习计算机，本科毕业之后进中兴也有问题不大。这样一比较，清华的优势就不太明显了。而在研究生阶段，虽然清华有CS系，但是清华的EE和SE这两大方向跟中兴那所学校的就业水平还是比较接近的。既然如此，为什么还要读清华呢？难道就是图那个清本的称号吗？ 所以说，非顶尖高校或者专业的同学，如果想高薪就业或者出国留学，建议提前规划，特别是想学计算机的同学，早点了解行业需求，早做打算，才能占得先机！！！