北京美谷怎么样？
作为在圣佳集团工作了6年（2013-至今）的老员工，我想我比较有资格来回答这个问题。 对于公司好不好，个人认为要从两个方面来看，一是公司的发展前景如何，二是自己在公司能否得到成长。
首先来说公司发展前景，其实任何一个企业都不想浪费人才的资源，要想发展就必须得人才加持，所以公司的整体氛围一定是希望员工有能力的最大化发挥，同时公司也会给予相应的机会和平台。对于美谷这样的生物医药型企业而言，更需要人才去做科研，做技术，所以如果你是一个学医或者对药品研发感兴趣的人，那么美谷将会是一个不错的平台。
再来说自己是否在公司在得到成长，我觉得任何一个公司给员工最实在的东西就是工资和能力上的提升，而美谷正好可以满足这一点。入职时你是实习生，通过试用期的考核后可以顺利转正，转正后依据岗位的不同会签订相应的劳动合同，提供不同的薪资水平（一线科研人员月薪8K起，具体根据工作年限和职级会有调整）。除了基础的工资外，还会给予一定的补助，如外地户口的住房补贴、交通补贴等。
除基础的薪酬福利外，美谷还很重视员工的职业发展，每年会根据员工的晋升条件进行内部的晋级评估，表现优秀的员工会有调薪的机会；对于研发人员的职业路径更加清晰明确，从助理研究员到高级工程师再到首席科学家，每一个层级都有明确的任职资格和要求，只要达到要求并通过评审就可以获得加薪。另外，在美谷你也可以找到志同道合的朋友，因为美谷的员工大都是医药相关专业毕业的，所以聊起来总会有说不完的话题。
当然，任何企业都不可能尽善尽美，美谷也一样，比如一些新项目进展缓慢，或者遇到研究瓶颈的时候可能会让一些人失去信心，这个时候就需要你自己去调节心态了，想想当初为什么选择加入这个团队，你的目标是什么，如果这些都能够想清楚的话，也许心里就会好受些。