监事算企业职工吗？
监事不是企业正式员工，属于公司法规定的关联方，是公司法定信息披露义务主体之一。 《中华人民共和国公司法》第五章第三节对监事的任职条件和程序、职责和义务、选举或者委派权限和程序等作了明确规定。 根据这些规定，除具备民事责任能力外，担任监事的必要条件还包括：（1）由能够独立行使监督职能的人员担任；（2）近亲属不得同时担任该公司的监事；（3）一人兼任监事会主席职务的，应当经全体监事过半数同意； (4)监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职的，在原任期届满之日起半年内，有权接受或提名新的监事人选。 但这里需要提醒的是，在公司治理结构中，监事起监督作用，但不代表监事就一定是“小透明”。
实际上，很多公司在章程里都会明确给监事授权——如果章程没有特别约定，监事也是有大权的！ 比如，在一些公司章程里，可能会看到这样一条： 这条就明确说了，监事有对公司财务进行监督、核查并要求提供相应报告的权利。
另外，根据公司法的规定，监事还可以行使下列职权： 当公司出现资金转移、抽逃、无法发出正常支付命令等情况时，监事可以调查资金实际流向，要求有关当事人提供相关材料及说明； 在必要时，可请求法院裁定停止支付等。 从这些条款可以看出，只要事先约定了权力和范围，监事还是可以发挥很大作用的！所以，不要看不起监司哦~