企业股份代持原因?

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1、减少企业上市后顾之忧 很多创业者在最初设立公司的时候,没有考虑过日后公司上市的事情,所以设立的公司注册资本很大,但是经营状况并不好。如果后期想要调整,则必须重新调整注册资金,对于公司来说,是需要承担一定的罚款的。而如果采用股权代持的模式,就可以很好地解决这一问题,既不会改变公司的注册资本,也能达到同样的效果。

2、减少企业税务负担 根据我国《个人所得税法》的规定,个人转让股权应当缴纳20%的个人所得税;而法人代表作为公司股权的持有人,其获取的收益需要交纳20%的企业所得税。如通过股权代持方式,让他人作为股东,则相关收益归受托人所有,即可减少企业的税收负担。

3、方便股东退出 创业者往往自己掌握着公司的实际控制权,当公司发展顺利的时候,股东的权益可以得到保障。但是当公司出现经营状况时,股东的利益可能就无法得到了保障。这时候就需要股东退出公司,而如果是公司法人的话,就需要办理注销手续,比较麻烦。如果通过股权代持模式,则可以直接向代理人转让手中持有的股权,相对就会简单很多。

4、减少风险 采用股权代持,可以有效地降低或避免公司作为主体所面临的风险。因为股权代持合同是受法律保护的,代持协议可以明确地规定委托人和代理人各自的权利与义务,以及相应的责任划分,从而最大限度地减少未来可能出现的纠纷。

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隐名股东为了自己的利益或者双方共同的利益而采取的持股方式。这种持股方式多发生在创业型企业中,有的是为隐名股东回避公司经营风险,有的是为双方共避公司经营风险。有的是公司为稳定员工队伍、鼓励员工创业给员工约定持有干股,有的是为了回避法律对公司人数的限制,以及员工规避法律对公司任职人员对外投资的限制。还有的是基于隐名股东是公司的高管、员工,为激励其工作积极性而约定的持股。

常见的如规避《证券法》规定的对“主要股东不得转让股权”、对外资持股的限制;规避《保险法》、《商业银行法》对主要股东持股及任职的要求;规避《国企投资管理办法》中对国有职工对外投资的限制;还有《公司法》对有限责任公司股东人数的限制,公司高管在任职期间不得转让股份的限制;等等。

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