深圳华海公寓怎么赔偿？
员工被确诊为职业病，经治疗伤情稳定后应当及时进行伤残鉴定。根据鉴定结论，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗金和伤残就业补助金等待遇。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，这些费用都应该由用人单位来支付。所以，劳动者应当及时进行鉴定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。