上海百趣生物好吗？
作为从百趣生物离职的前员工，看到有人这么黑百趣我有点生气，所以尽量客观来说一下我在百趣的见闻。首先，百趣确实是个创业公司，很多制度都很不成熟，所以在百趣工作过的人来说，感受是不一样的；其次，任何一家公司都有优缺点，没有完美的公司，百趣也一样，所以我仅就自己的见识来说一下百趣的缺点吧。 百趣最大的缺点就是内卷严重，为了扩大业务量，招了很多人，但是业务量不够，所以很多部门的人都是闲着的。然后人事会不停的给中层的领导压力，要求他裁员或者降薪，来应对人力部门给出的KPI（毕竟人力成本也是成本嘛）。于是中层领导就把压力给到基层的领导，然后逼迫下属自己找新人来做工作量。
我们在的时候因为人手不足，经常会加班到10点以后，周末也经常会突然被拉去办公室加班。而且因为人多，经常会出现某个人做事没质量或者慢，然后整个项目组都要等他一人完成所有工作量的情况。这种情况在百趣的很多项目上都存在，所以会导致很拖进度。因为人事给的压力很大，部分中层领导会对着下属哭穷（他们本身收入不算低），让下属觉得不好意思再开腔要加预算，只能自己想办法减预算或者无中生有出来更多的工作量。
当然，人都是有惰性的，加上百趣的制度并不完善，很多人就慢慢开始磨洋工了，这种情况在每个项目上基本都有，只是有的明显有的不明显而已。另外因为百趣是生物医药方向，很多员工本身就是研究生以上文凭，所以在专业知识上说话比较直，容易让人下不来台，听不了不同意见，也比较固执己见。
举个例子，我做实验遇到困难，和导师讨论后，认为可能是设备的问题需要换设备，而其他人可能认为是方法的问题需要优化方法。这时候百趣的中层领导就会批评我能力不行，然后让我重新做实验。而我根据经验是知道实验结果没啥问题的，只需要调整一下后续流程就可以了。但是我又不能反驳领导，只好自认倒霉重新做了一遍。
其实，任何事情都有两面性，一个企业也是一样。只看题主怎么选择。