怀孕几个月后不能工作?

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我37周休假的,当时肚子已经很大了 孕早期(12h内) 上班到6个月(30w+4d),由于早孕期有恶心、呕吐等反应,上班到6个月时已经恢复到正常身材且胎教早教等工作都可以做。

晚期(≥32w) 考虑到分娩方式及生产状况,在35-38周内休假待产。如果工作强度大或劳累,建议提前休息。如果劳动强度不大可以坚持,37周后注意休产假。 特别提醒: 如果从事的是具有辐射、有毒、高温特殊工种的孕妇,要提前调整自己的工作。因为有些工种一旦接触,对胎儿是有一定的危害,严重的甚至可能流产!

孕早期(12小时内) 上班到6个月(30w+4D),由于早孕期有恶心、呕吐及尿频等症状,上班到6个月时已经恢复到正常体型,且胎教,早教等工作都能够做。 中期(12h内) 上班到7个月(36w+2D),这期间除了正常的上下班时间之外,最好能够每天抽出一定的时间来进行体育锻炼,例如散步就是一个很好的选择;

晚秋(≥32w) 考虑分娩方式和生产情况,在35~38周内休假待产准备。如果工作强度较大或者劳累,建议提前请假休息。如果劳动强度较小可以坚持,37周后注意休产假,补充营养物质,适当活动,保证羊水量和胎头位置。

许涌许涌优质答主

孕妇工作后,如果出现严重的心血管疾病的症状,不能够承受重体力的劳动和重负荷的脑力劳动,这个工作是不能继续的,应该在医生的建议和指导下,适当休息或者换工作,甚至是辞职。 怀孕以后,如果继续从事以前的有放射性、有大量化学制剂,各种味道、毒性物质,还有一些严重的工业污染的环境,这样的工作会影响到优生,必须得考虑调离这些岗位。

怀孕初期,就是1-12周之间有严重的先兆流产,或者是有生理、孕吐,导致的体内的电解质的紊乱,这样的情况,也建议休息。还有就是孕妇有妊娠期的高血压疾病,出现了蛋白尿,这样的情况,都不建议进行重体力劳动,必须要充分的卧床休息,防止病情的进一步恶化。

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