上海华翼劳务怎么样？
作为一个在华翼待了四年的劳务，谈谈我的看法 先说优点吧：
一、工资稳定。进厂工作都是签订正式工合同，通过劳务进入厂区，入职流程跟直接到厂区报名面试都是一样的，只是多了一个中介费罢了（400元）。入职后厂牌和厂服都会正常发放。每个月25号发薪日，银行卡收到公司打款，不会存在欠发工资的情况；即使有，也是临时性的，也不会太多。
二、管理人性化。作为劳务公司，内部员工和劳务派遣员工是分开管理的。一般只有几十人的小劳务会区分得很细，像我们这种上千人的大劳务基本就不区分了，都是以车间部门为单位进行统一管理。在管理上比较宽松，不干涉员工的私生活，只要不过分，基本都随员工意愿。
三、晋升机会大。因为人总是要学会往高处走的嘛！每个岗位都有对应的晋升机制，只要能力够，晋升就不是难事。且不管哪个岗位，只要你干满半年以上，基本上都可以拿到13一个月的工资（年终奖除外）。每年的评优评先，都会有相应的补贴或者奖金。
四、培训较多。除了公司层面的日常培训以外，各个部门还会有相应的工作培训。只要是正式职工，培训几乎都是免费的。而且培训结束后会有相应的考核，合格了才能拿到相应的证书或证件，为晋升或转正是打下了良好的基础。
五、转证容易。如果是技师类的工作，转正申请交上去以后，基本上1～3个月就可以办理完成。普工类的转正相对慢一些。不管是哪种工种，一旦转证成功，工资标准就不会再按中介费来算，而直接按照工厂的同工同酬来发放。
说完优点，再来说说不足之处吧：
一、住宿条件一般。虽然提供了住宿，但是是套间，每人一个房间，需要一起住的小伙伴还是需要考虑一下。
二、新厂建设期，工作强度较大，加班多，有夜班，环境较差。
三、老厂改造升级，工作强度较大，加班多，有白班，环境较新厂好。
四、中介费400元/人，一次性收取。