2018年还能挂靠吗？
作为在建筑行业摸爬滚打几年，历经大小项目，看过各类人等的我来说，对这个问题还是有一定的发言权的。 借用《无人区》里一句话 “我们的车只有车灯是亮的” 用来形容现在的人力资源市场再合适不过了。 目前国内大部分企业都是人力市场上那盏最亮的灯--招聘！
为了招到更优质的人才，各大企业使出浑身解数—— 高薪、高奖金、高福利、五险一金齐上阵。 还有免费班车、工作餐补、出差补助等等各种补贴。 你以为这样就能吸引到优秀的人才了吗？ 错！还有更加亮眼的招数------- 晋升快、平台广、学东西多、积累人脉……这些比任何物质激励都有效。
当然，我们并不是说这些灯不重要，恰恰相反，它们是不可或缺的。 比如待遇，虽然说是金饭碗，但工资太低也留不住人才啊（比如说某央企总包项目，技术负责人的月薪就高达5万+） 所以，关键还是要找对人，这个“对”就是既要找到那些能给你亮灯的人，又要找到愿意被你点亮灯的人。
如何找到这些人呢？ 首先你要成为一只“萤火虫”——发光的虫子。 不要小看这只虫子，在古代，它可是地位仅次于狮子和龙的中国四大瑞兽之一。 而且，它的光不但亮还散，可以照亮周围一大片的地方。 这样的人，才是当今社会各公司企业急需的人才啊。 所以，不要担心做“萤火虫”会抢了别人的灯。因为你是光源，你只要不断发出你的光，就不怕被他人抢走热度。
最后推荐一部电影——《心灵奇旅》 也许，你和梦想之间就差那么一步，但是往往这一步却是最难走的。 你必须热爱你现在的职业，因为你不知道的是，也许你做的每一件事情，都有它存在的意义。