深圳同得仕怎么样？
1.领导层不专业。老板和高层没有任何服装行业或者零售行业的经验，全是外行，而且思维僵化没有远见。
2.管理混乱无序。没有一个系统的管理制度，任何事情都是领导层的个人决策和喜好说了算，完全凭感觉，结果就是效率低下，人浮于事。
3.发展机会有限。规模小，资源缺乏，没有发展空间。如果前期打算在深圳长期发展的可以考虑。
4.薪资水平不高。一线员工月薪平均3500左右（底薪+提成），主管级别6000左右，经理级别9000左右。 以上均为入职满一年且有加班情况的收入情况！
5.晋升渠道单一。门店以销售为主，没有专业的管理岗位，也就是说你只有做到店长才有机会升职加薪，而店长的晋升空间非常窄，且需要很长时间。想做管理者建议不要选择同得仕。
6.培训体系不完善。基本没有内部培训，主要靠老员工带新员工的传帮带模式，对新人的培养不够系统和专业。对员工综合素质的培养也欠缺。
7.公司文化缺失。没有企业文化建设，就是一个单纯的买卖服装的公司，除了发工资和通知开会就没有其他的沟通了。
8.制度朝令夕改。公司的规章制度非常多，而且都很繁琐，但是执行情况和力度非常差，经常是上面刚下达一个规定，下面就有特例可以违反，而且一般不会处罚你，最多警告一下。所以制度就只能沦为废纸一张。