上海久光怎么样？
作为在久光工作过2年的员工，觉得有必要替他正名一下！ 久光到底好不好，只有两个维度可以衡量 ①对顾客的态度②对员工的态度 ①对顾客 众所周知，上海久光是全国开的最早最大的旗舰店，因此难免出现问题让顾客不满，那这些问题主要出现在哪些方面呢？ 我待过的两年遇到的最大问题就是鞋子脱色和售后问题（不是质量问题的退订）.至于有人说香水的问题，我认为是极少数人特别挑剔导致的，不能代表大多数人的感受。
鞋子脱色问题是客观存在的，任何品牌的新鞋都会存在这种问题，只是程度不同而已。因为鞋子的材料都是纺织品，而颜色又是染上去的，无论怎样清洗，多少会有色差。不过，像我们这样一年到头都在穿工作服的“臭脚”，很多客户看了都会吐的，所以...... 你以为客服就能接触到这些令人窒息的商品了么？太天真了！我们一线导购接触到的糟心商品可不止这些，还有“只换不修”的奢侈品牌包包、“一言不合就开撕”的昂贵大衣等等..... 作为一线服务行业的人员，遇到这样的情况，只能自我安慰“眼瞎了”“不怪我”然后笑脸相迎下一位客人。（毕竟要保住饭碗！）
不过，我要说的是，现在久光已经比两年前我入职的时候更加规范。例如，所有出现质量问题/需要售后服务的商品都会有一个专门的台账记录，由相关质检人员逐一审核，确定是否提供售后服务以及服务内容；而之前没有这个台账的时候，一切全凭门店经验，导致很多问题无法得到解决。当然，所有的质量问题都是我们内部有问题，顾客是绝对无辜的。（甩锅给前公司）
②对员工 作为一个零售业，员工的待遇取决于业绩情况，如果业绩好，工资自然高，反之则略低。还有很多额外的收入，如提成、奖金等。（虽然很少） 同时，由于业务量大，薪资水平在同行业中也是偏上水平的。 对员工的态度还要看具体的人事政策，这方面因店而异。总体来说，还是可以的。
最后想说，任何一个企业都不可能让所有人都满意，关键是看你要什么。如果你想要高薪，那就请忽略这条回答；如果你想找一家完美的企业，那还是死心吧。 因为完美是不存在的。