进上海铁路局好吗？
作为在铁路系统工作了20多年的老职工，可以负责任的说，如果你能进去的话，建议你不要签这个合同（劳务派遣）。
1. 上海局作为一个大型国有企业，它的工资体系是比较固定的，新入职的大学生，第一年统一按照研究生6000，本科生5000，大专生4000的标准发放，第二年根据单位需求和本人专业进行定岗定位，之后按岗取酬。四年后根据工作表现和岗位需求调整一次。
如果签了派遣合同，那么你的薪酬体系就变成了以完成一定工作量为基础的提成制，干多多得，不干不得，而且这种提成是不给你发到工资的卡里的，而是直接打到你提供的银行卡里，每个月要交3%的费用。另外，因为不是与上海局直接签订合同，所以没有住房公积金，也没有各类保障。
2. 进入上海局系统工作，你可以获得一个稳定的工作环境，稳定的工作收入，稳定的福利待遇，以及今后稳定的发展空间；如果你是研究生或者本科，你还有希望调到局机关工作甚至留在局机关工作。而对于签订派遣合同的劳务工来说，机会就要少很多了。
3. 在目前中国铁路总公司深化改革的大背景下，铁路系统大量采用合同制用工，未来铁路企业将会出现大量的合同工。这些合同工的薪酬待遇怎么发、如何管理，都将是未来需要面对的问题。而拥有事业编制的干部职工则不同，除非发生违法违纪情况，基本上可以实现一辈子稳定。